濮阳市人力资源和社会保障局 关于做好2019年全市专业技术人员继续教育工作的通知
日期:2019-08-26 00:00:00  发布人:人事处  浏览量:792

 

 

 

 

 

濮人社〔201986

 

 

濮阳市人力资源和社会保障局

关于做好2019年全市专业技术人员

继续教育工作的通知

 

各县(区)人力资源和社会保障局,市直各部门、有关单位:

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2019年全省专业技术人员继续教育工作的通知》(豫人社办〔201912号)文件精神,落实国家专业技术人才知识更新工程,提升专业技术人员队伍整体素质和自主创新能力,更好地为广大专业技术人员服务,现就做好2019年全市继续教育工作通知如下:

    一、全面推进“互联网+继续教育”工作

去年,我市开通了专业技术人员继续教育电子证书打印端口,各县(区)、各部门都认真开展了由纸质证书向电子证书过渡工作,取得了良好成效。根据《河南省人力资源社会保障厅关于启用河南省专业技术人员继续教育电子证书的通知》(豫人社办函〔2017197号)要求,纸质证书于20191030日作废,届时所有与继续教育证书相关工作都需要自行打印电子证书,因此请各县(区)、各部门做好查漏补缺,确保每个已完成学习的专业技术人员都能自行查阅和打印各年度继续教育电子证书。

二、认真落实继续教育有关规定

按照《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号)和相关政策规定,进一步健全完善继续教育考核和激励机制,充分调动专业技术人员参加继续教育学习的积极性。继续将专业技术人员接受继续教育情况作为申报享受政府特殊津贴人员、学术技术带头人和职业教育教学专家等国家、省市专家人选的基本条件之一,将专业技术人员接受继续教育情况作为职称评聘的必备条件和岗位聘任(聘用)、工作考核、职业注册、申请各种奖项等人事管理工作的重要依据。2019年起,事业单位的专业技术人员未按规定完成年度继续教育学时,不得参与当年度单位评先评优,企业及社团组织应参照执行。要大力支持专业技术人员参加继续教育学习,为专业技术人员创造学习条件并提供必要的学习时间,严格落实《河南省专业技术人员继续教育条例》规定的“事业、企业单位继续教育经费从职工教育经费列支”。

三、加强继续教育基地管理

各继续教育基地要结合自身专业特色和培训需求制定科学合理的年度培训计划,并在“河南省专业技术人员公共服务平台(www.hnzjgl.gov.cn)”提交,向社会公开继续教育的范围、内容、收费项目及标准等情况,认真组织实施培训并建立教学档案,确保所有培训班级材料都符合相关文件要求。

四、继续教育学习内容及学时要求

2019年专业技术人员须完成公需科目学习30学时,专业科目学习不少于60学时。公需科目分为必修、选修两部分,其中必修课不少于24学时。

专业科目由各行业主管部门或单位根据行业特点和专业发展需要确定科目内容并组织实施,鼓励和支持继续教育基地开展专业课程网络化培训。

专业技术人员要按照有关规定完成当年的继续教育学习任务,并于当年进行学时申报。

五、做好继续教育组织实施工作

    各县(区)、各部门要把继续教育工作与落实创新驱动发展战略和人才强省战略结合起来,切实发挥用人主体作用,紧密结合自身发展战略,把专业技术人员继续教育和紧缺骨干人才培养培训计划相结合。在做到本地本单位全覆盖的基础上,针对本地、本单位重点领域急需紧缺人才举办形式多样的培训班、研修班,鼓励和支持企业、事业单位、行业组织等举办公益性继续教育活动。

联系 人:刘 

联系电话:6665618

    箱:pyzjk525@163.com

 

 

 

2019310

 

 继续教育办法.doc

河南省专业技术人员公共服务平台-濮阳操作指南2018.5.2.doc 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

濮阳市人力资源和社会保障局办公室         2019310日印发

 

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